眼看到了雙十二了，看看自己卡上的余額，真是錢包比臉都干凈。辛辛苦苦忙了一年，口袋依然空空如也。大家不禁感嘆，要是工資能和物價漲得一樣快就好了，別著急，其實員工的低工資標準每一到三年都會調(diào)整的，只是有些人平時不關(guān)心罷了。而企業(yè)工資，一般也會伴隨相關(guān)政策有所調(diào)整。
今年以來，已有多地上調(diào)低工資標準。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，15省份低工資標準不同程度上調(diào)。其中，四川、廣西、西藏等5地上調(diào)超200元。此外，重慶自2019年1月1日起上調(diào)300元。
截至目前的數(shù)據(jù)顯示，31省份低工資標準中，超過2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。具體來看，今年上調(diào)低工資標準的15省份中，四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份上調(diào)超200元。其中，四川和廣西上一次調(diào)整為2015年，時隔三年，此次將檔低工資標準一口氣上調(diào)280元，上調(diào)幅度居15省份。
低工資上調(diào)對我們有什么影響？
低工資標準上調(diào)，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數(shù)等提高。同時，與低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應(yīng)上漲。據(jù)*、*印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導(dǎo)意見》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到低工資標準的90%。按照90%這個標準，隨著低工資提高，其當?shù)氐氖I(yè)金標準也會水漲船高。
此外，勞務(wù)派遣類員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會因為低工資的上漲獲益。低標準的提升，可以更好地保護在一個城市中，在經(jīng)濟地位上處于弱勢的群體，調(diào)整的腳步已經(jīng)邁開，希望正在與日俱增。2018年的后一個月，加油！
