五部門出臺意見加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下稱《意見》)，推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
《意見》圍繞制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)需求，提出了8個方面的具體措施。一、健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制。二、助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育。三、加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障。四、開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)。五、強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能。六、深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)。七、創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)。八、優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境。
其中，在助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育方面，《意見》提出，支持符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定申請認(rèn)定為科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家工程技術(shù)研究中心、工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)中，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供高級人才尋訪服務(wù)。支持制造企業(yè)人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務(wù)一線、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。
在加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障方面，《意見》提出，聚焦制造業(yè)招聘用工需求，加快推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，分領(lǐng)域搭建人力資源供需對接平臺。推動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，促進(jìn)用工余缺調(diào)劑，破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作機(jī)制，組織開展跨區(qū)域?qū)稣衅浮?ldquo;點對點”招工、一站式服務(wù)。聚焦制造業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)，創(chuàng)新推廣直播帶崗、定向招聘，引導(dǎo)勞動力向緊缺領(lǐng)域集聚。鼓勵網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)制造業(yè)專區(qū)，助力提升制造業(yè)人力資源供求匹配效能。
在開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)方面，《意見》提出，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞制造業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化發(fā)展需求和勞動者職業(yè)發(fā)展需要，積極參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)和高技能領(lǐng)軍人才培育計劃。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合大型企業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心或組建人才服務(wù)集團(tuán)，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度。聚焦制造業(yè)重點區(qū)域和特色領(lǐng)域，分類編制人才需求目錄，發(fā)布人才需求信息。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與技工院校、制造企業(yè)、勞動者等多方聯(lián)動，提供形式多樣的政策宣講、模擬實訓(xùn)、人才測評、職業(yè)體驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職前服務(wù)。
《意見》印發(fā)后，將從以下方面推動做好貫徹實施工作。一是開展宣傳引導(dǎo)。做好《意見》內(nèi)容的宣傳解讀，擴(kuò)大政策知曉度，積極宣傳人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗和成效，為實施《意見》營造良好氛圍。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)地方人社部門加強(qiáng)科學(xué)謀劃，細(xì)化支持舉措，注重經(jīng)驗總結(jié)和推廣應(yīng)用，確?！兑庖姟犯黜椗e措有效落實。三是強(qiáng)化政策協(xié)同。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)同配合，健全工作機(jī)制，完善深化融合發(fā)展的各項支持政策。四是推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。深入實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，為制造業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)支撐，發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的積極作用。
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