10月19-21日，公司人力資源部、安全保衛(wèi)部、調(diào)度中心及公司技術(shù)部聯(lián)合對(duì)即將進(jìn)入公司工作的12名即將入職的員工進(jìn)行了入職前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是公司企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及各車間的產(chǎn)品工藝等，為新員工進(jìn)入公司提供必要的知識(shí)儲(chǔ)備。
　　
　　10月21日，人力資源部為來自各個(gè)學(xué)校的入職員工提供了更深層的培訓(xùn)，組織他們進(jìn)行了“促進(jìn)”職業(yè)訓(xùn)練，由各職位*老員工帶動(dòng)，熟悉各崗位工作順序、流程、工藝等必要培訓(xùn)，大大加強(qiáng)了入職前的理論知識(shí)與職業(yè)崗位的契合程度，為入職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生深刻了解了職位的各方面工作“這批學(xué)員都非常聰明，在培訓(xùn)中也很刻苦，經(jīng)過培訓(xùn)是可以直接入職工作的，現(xiàn)在他們欠缺的并不是理論的只是而是在崗位上經(jīng)過工作總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，他們將是以后公司的*”公司劉師傅說